雷军:成王败寇的气氛弥漫,创新社会应包容失败

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10月22日,中国计算机大会在北京开幕。当天下午,小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军在会上分享了他对科技创新的思考。
雷军以“坚持创新,行稳致远”为主题,首先谈到了他对人才问题的看法。
“怎么能更有效地培养创新型人才,降低企业的负担?怎么能让优秀大学生进入企业,立刻就能发挥自己的作用?”雷军认为,人才是创新的根源,但对企业来说,人才招聘和培养是个不小的挑战,优秀的企业往往需要下“非常大的力气”来做新员工培训。
在他看来,人才问题的解决,一要靠高校和企业共同努力,二要靠加强中国对世界高水平人才的吸引力,让北京、上海、深圳等城市成为全球人才高地。
“怎样让中国的科技创新,不仅仅是汇聚我们14亿人的聪明才智,还能汇聚全球70亿人的聪明才智?”
除了人才问题,雷军还谈到了创新氛围和环境的问题。
他认为,要想营造更好的创新创业环境,就要对失败有一颗包容心。
“我觉得整个社会弥漫着成王败寇的一种观点。其实我们都知道,创新是什么,创新是你失败999次、只能赢一次的游戏。在这样的游戏里,失败的是绝大多数。如果我们不能包容失败,怎么可能营造创新的氛围?”雷军说。
最后,雷军还谈到了“卡脖子技术”和“硬核技术”。
卡脖子技术,即中国缺乏自主创新、仍然受制于人的关键核心技术。近年来,国际环境不断变化,中国科学研究和技术应用的创新动力不足问题也日益凸显。
雷军说,不仅仅是科研机构,民营企业也要下功夫推动中国实现科技突破。
“今天是一个CTO峰会,各位CTO同学都掌握了大量的研发预算,怎么能从我们的研发预算里拿出一块来做5到10年的技术投入,这是我们需要一起考虑的问题。”

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