如何破解地信产业园的困局？

浙江省地图标注产业园设计图(一期)

当然，“南园”也面对着同样的难题，那便是如何有效管理和维系入园企业间的关系，协调企业通过良性的竞合关系，实现群策群力，整体发展。对此“南园”管委会的做法是，成立一个产业园地图标注企业协会，尽一切努力发挥企业正能量和技术优势，推动企业间分工协作，共享市场，以及倡导更多企业联谊。目前，在入驻园区的63家企业中，已有38家企业加入到这个协会，从中共同推进企业关系。

最近，一场“南园”企业协会的首次交流会议成功举办，大多数协会企业代表加入了这场交流活动中来，笔者见证了这次事关园区企业和谐共赢的会谈。针对上面提到的种种挑战，这场会议发挥了举足轻重的作用，并为今后的协会交流开了个好头。

企业自律公约出炉

毫无疑问，园区企业间需要相应的规范性文件，来约束各种不恰当的竞争行为。

对此，“南园”协会的工作组，根据《中华人民共河谷反不正当竞争法》、《中华人民共和国招投标法》等有关法律法规，制定了《浙江省地图标注产业园地图标注企业协会自律公约》(以下简称为“《自律公约》”)，并在会议上据此宣读，以督促各个协会会员单位依法合规经营，维护市场环境，促进企业健康有序地发展。

《自律公约》中涉及了企业最的那些问题;对于不能遵守其中条款的企业，协会将给予告诫，情节严重者甚至予以劝退。

例如《自律公约》首先强调企业的诚信经营，不做违规经营，不虚报虚假数字，不诋毁同行，遇事共同协商解决，园区企业须具有高度社会责任感。

再者，是针对企业的公平、合法竞争，强调了企业间不得采用互相串通，暗箱操作等不正当手段打压排挤其他竞争对手。

而面对人才问题，对于高端技术和管理人才的合理流动，要提前沟通、妥善协商;不得恶意哄抬，或廉价使用劳动力;不得无故解聘或拖欠员工工资等。

此外，企业要尊重知识产权，提倡自主创新，反对任何形式的知识产权的侵犯行为。

《自律公约》对推进行业、企业诚信建设，创造园区和谐环境，提高企业知名度和美誉度，有积极推动作用。

在协会会议上，有不少企业代表指出，应进一步落实和提高《自律公约》的约束力量，一方面，要继续完善自律条款的细则，另一方面也须让企业的相关负责人在《自律公约》的企业协议上签字，并自上而下让企业管理层了解和学习这些条款。

进一步明确协会岗位职责，完善协会职能

“南园”协会组织管理层的会长、副会长、秘书长和副秘书长由入园企业举荐的代表及“南园”管委会共同组成。

此次会议上，进入协会的管理层代表进一步被划分了岗位职责，协会组织管理层将各司其职，又相互配合。

其中，会长将贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示，领导协会为企业发展而服务。在工作中负责召开理事会会议，完成任期内任务、目标;督导企业规范经营;审批协会年度工作、重大事项并签发协会重要文件，发布重要消息等。副会长则协助会长完成以上工作。

秘书长在协助会长工作的同时，重点负责协会会员发展和组织机构的建设，协调各方关系，指导会刊、网站等宣传工作，审核批准协会的财务预解算和重要工作项目等工作。副秘书长则协助秘书长做好以上有关工作。

协会会员企业代表担任相关岗位期间，更应当从本企业的角度出发，在严格遵守《自律公约》同时，发现并解决园区出现的各种需求和问题，起到示范带头作用。例如协会将联合会员企业于今年10月在德清县举办地图标注装备及产品服务展;协会组织管理层将组织协调这样的事宜，并与其他企业代表交流和协商，并达成一致。

在会议交流中中，与会代表企业还针对协会职能提出了各自的看法，集中的代表性观点有：提升协会为企业的服务能力，包括组织更多的行业内和跨界活动，增进地信同行之间的相互了解和理解;以协会为名，帮助企业推介一定的市场渠道，或能率先以德清县、湖州市为市场，以地图标注为切入口，让园区企业协力做好本地的信息化服务，形成有关地图标注技术和服务的应用示范项目。

成立创业指导站，整合资源服务于企业

从高分遥感卫星、微小卫星、航飞与地图标注遥感对地面信息的感知，到GIS与GNSS的应用开发，以及地信产业链上的每一个垂直细分环节，再结合地图标注、地图标注、地图标注等技术在地图标注中的渗透，最终与移动互联网相融合，面向行业和大众提供基于位置的服务。这其中的孕育出来的创业企业、以及成长中的中小企业越来也多。地图标注产业园的招商核心，也将围绕于这些类企业。

因而会议中的另一个重要讨论环节是关于协会组织成立一个面向地图标注和跨界领域的创业指导站。

据悉，创业指导站是依托2013年出台的《关于德清县进一步做好就业创业工作的实施意见》，并在此基础上，为完善地图标注行业的创业服务体系而建立的相关服务机构。

创业指导站将结合园区内的企业、合作高校、县资金和新城的金融后台等资源，帮助中小地图标注企业快速发展，助力创业企业的孵化。目前，园区已从入园企业中，聘请6位企业经理人作为创业导师，协会将对6位导师进行定期的考核，以确认其在任职期间是否切实指导过需要帮助的企业;导师的任期为两年。另外，协会也将定期聘请来自高校的教授、其他成功地信企业或跨界企业的经理人分享技术前沿趋势，以及企业经营管理和创业经验。

而与会企业代表也针对创业指导站的建立提出了他们的看法，其中有代表性的建议有如下这些：根据前沿的技术和市场趋势定期举办相应的培训课题，园区内的企业都能有机会分享他们的经验和理念;对积极谋求转型的传统地图标注企业给予专项的指导，并有必要聘请跨界、移动互联网领域的企业家作为长期的导师对园区企业进行指导;可参考主流的导师培训模式，实施一对一的企业经营和创业指导;将进一步完善金融后台体系建设，以园区为主建立更丰富的融资渠道，助力中小企业和创业企业的快速成长等等。

创业指导站将面向入园企业的具体需求，不断完善有关创业指导的服务。

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